Sistem pembayaran pun kini menggunakan metode transfer langsung ke rekening ASN setiap awal bulan, disertai slip gaji elektronik. Langkah digitalisasi ini dimaksudkan untuk mengurangi potensi penyimpangan serta mempercepat proses distribusi gaji.
Pemerintah menjamin transparansi dalam pelaksanaan penyaluran hak ASNagar tidak ada keterlambatan ataupun kesalahan penghitungan. Kebijakan kenaikan gaji ASN ini memberikan dampak luas terhadap kehidupan aparatur sipil negara, terutama mereka yang sebelumnya berpenghasilan pas-pasan.
Dampak Kenaikan Gaji Terhadap ASN Golongan I dan II:
Meningkatkan motivasi dan loyalitas kerja ASN di semua wilayah.
Memberikan jaminan hidup layak dan mengurangi ketergantungan pada utang pribadi.
Mendorong profesionalitas dalam pelayanan publik yang lebih optimal.
Meningkatkan citra ASN sebagai profesi yang terhormat dan sejahtera.
Sosialisasi kebijakan ini dilakukan oleh Kementerian PAN-RB dan BKN melalui kanal resmi seperti situs web, media sosial, dan pengumuman di instansi masing-masing. ASN juga diberikan ruang untuk menyampaikan pertanyaan dan umpan balik selama masa transisi penerapan kebijakan.
Semua angka dan kebijakan yang tercantum di atas bersumber dari PP Nomor 5 Tahun 2024, dikonfirmasi dalam rilis resmi Kementerian Keuangan dan Kementerian PANRB. (**)