PT Adaro Energy Indonesia Tbk Buka Lowongan Kerja untuk 2 Posisi, Ini Link Pendaftarannya

RAKYATBENTENG.BACAKORAN.CO - Info lowongan kerja terbaru PT Adaro Energy Indonesia Tbk untuk 2 poisisi.

Dilansir dari Disway.id, posisi lowongan kerja yang dibuka PT Adaro Energy Indonesia meliputi Finance & Accounting Officer dan Compensation & Benefit Superintendent.

Nah untuk kalian lulusan Sarjana (S1) dan sedang menganggur tertarik bekerja di perusahaan pertambangan, bisa dibaca lowongan kerja ini dengan lengkap.

Akan tetapi perlu diingat juga bahwa lowongan kerja PT Adaro Energy Indonesia Tbk hanya mencari calon pelamar yang berpengalaman di bidangnya.

Lowongan pekerjaan di PT Adaro Energy telah dipublikasikan di situs web resmi perusahaan pada Sabtu, 25 Mei 2024.

Berikut ini adalah detail persyaratan dan panduan cara mendaftar bagi dua posisi yang tersedia:

1. Finance & Accounting Officer

Sebagai Finance & Accounting Officer, tugas utama Anda antara lain adalah melakukan berbagai kegiatan akuntansi perusahaan seperti pengawasan transaksi, penutupan buku bulanan dan tahunan, serta memastikan kepatuhan terhadap SOP Keuangan & Akuntansi.

Selain itu, Anda juga akan bertanggung jawab untuk menyusun laporan keuangan, melaksanakan pembukuan jurnal transaksi sesuai dengan PSAK, dan berkoordinasi dengan tim Finance untuk memastikan data realisasi biaya tersedia dengan akurat setiap bulannya.

Untuk memenuhi persyaratan ini, Anda diharapkan memiliki gelar Sarjana Akuntansi dengan IPK minimal 3,00 dan pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang yang relevan.

Kemampuan dalam Penganggaran dan Pelaporan, kompetensi di bidang Keuangan, Akuntansi, serta pemahaman yang baik terhadap aturan perpajakan akan menjadi nilai tambah bagi Anda.

2. Compensation & Benefit Superintendent

Sebagai Compensation & Benefit Superintendent, tugas Anda akan fokus pada analisis survei kompensasi dan tunjangan, pengembangan sistem remunerasi, serta perhitungan penyesuaian kompensasi dan tunjangan karyawan sesuai dengan kondisi pasar eksternal.

Anda diharapkan memiliki gelar Sarjana di bidang terkait, minimal 7 tahun pengalaman di fungsi Kompensasi & Benefit, serta kompetensi dalam Manajemen Remunerasi, Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, survei gaji, dan analisis pekerjaan.